¿Despedir a 10.000 personas es positivo?

Parece que por Silicon Valley mucha gente con conocimiento y autoridad está esperando que Marisa Mayer despida a 10.000 personas de Yahoo. El objetivo sería quitarse de en medio a los que están cómodos y no trabajan a fondo, despedir a gente de negocio y volver a contratar a gente de producto con ganas de cambiar el mundo.

Parece paradójico que sea o parezca positivo despedir a tantas personas para que una empresa se ponga las pilas de nuevo. No he leído ninguna opinión contraria, por lo que parece que todo el mundo allí (inversores, emprendedores, ingenieros, gente de negocio) está de acuerdo en que esa decisión le vendrá bien a Yahoo.

¿Qué pasaría si una empresa española con beneficios anunciara un despido de 10.000 personas para ponerse las pilas y contratar a gente más activa (y seguramente más joven con sueldos más bajos)? ¿Somos tan diferentes España-USA? ¿Cómo lo véis?